Wij brengen vitaliteit op
de werkvloer

De basisvoorwaarde voor zakelijk succes

Neem contact op

Onze aanpak

Onze opdrachtgevers beoordelen De Atleetfabriek met een 4,3 / 5

Events

Exclusieve 3-daagse

7 april 2026
9:30-16:00

Tijdens deze exclusieve 3-daagse op 7, 8 en 9 april nodigen we HR-professionals uit om op een prachtige locatie samen te verdiepen in de kern van vitaal leiderschap. Vanuit de holistische aanpak van De Atleetfabriek verkennen we hoe vitaliteit, welzijn en persoonlijk leiderschap onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn – en hoe je deze principes duurzaam kunt integreren in jouw organisatie.

Houd mij op de hoogte

Inschrijven

Ik heb interesse

Tailor-made programma’s voor een vitale werkvloer

Vitale medewerkers staan aan de basis van zakelijk én menselijk succes. Want alleen een vitaal team bouwt een sterke succesvolle organisatie.

Wij ontwikkelen maatwerk vitaliteitsprogramma’s waarmee jouw bedrijf succesvoller, en jouw mensen gezonder en gelukkiger worden én blijven. Met onze complete en modulaire aanpak werken we bij voorkeur door de drie fases inzicht, strategie en implementatie. Waarbij we binnen implementatie ons richten op onze drie essentiele pijlers Body, Mind en Food.

De uitdagingen in onze huidige maatschappij vragen daarnaast ook om Vitaal Leiderschap, waarbij leiders niet alleen voor hun team zorgen, maar ook zelf het goede voorbeeld geven op het gebied van gezondheid, energie en veerkracht. Vitale leiders inspireren hun medewerkers en creëren een cultuur waarin vitaliteit centraal staat, wat de basis legt voor duurzame prestaties en groei. We bieden op maat gemaakte leiderschapsprogramma's om de energie en veerkracht van teams te versterken.

Over ons

In 3 stappen naar een duurzaam vitaliteitsprogramma

01 Inzicht

Als je ‘from scratch’ begint, is een vitaliteitsscan de eerste stap. Wanneer er recent al een scan is uitgevoerd kan deze scan natuurlijk ons vertrekpunt zijn. Op aanvraag is het mogelijk om aanvullend op de scan gesprekken met directie, het managementteam, de HR-afdeling én met jouw medewerkers afzonderlijk te voeren. Door het samenvoegen van alle uitkomsten, inzichten, wensen en ideeën ontstaat de optimale input voor de volgende fase.

02 Strategie

Een duurzaam vitaliteitsplan heeft een robuuste strategie als basis. Daarvoor gebruiken we alle kennis opgedaan in de inzichtfase. Gezamenlijk vertalen we die data in een visie en een missie. De strategie die daarop wordt gebouwd zal (mede) uitgedragen worden door interne ambassadeurs. Deze strategische fase is het moment om die personen te activeren. Zo ontstaat het fundament voor een plan waarvan de organisatie spoedig de vruchten plukt.

03 Implementatie

Alle onderdelen van het vitaliteitsplan worden ontworpen op basis van onze pijlers Body, Mind & Food. Elke clinic, masterclass of sporttraining draagt bij aan het verhogen van het welzijn van jouw medewerkers.
Een belangrijk aspect om de medewerkers te enthousiasmeren en te activeren is de interne communicatie. Daar besteden we in deze fase extra aandacht aan. Net zo belangrijk is continue monitoren van de voortgang. Zo maken we on-the-fly aanpassingen om de effectiviteit te verhogen.