Een hoog ziekteverzuim was voor Heineken aanleiding om concreet aan de slag te gaan met De Atleetfabriek. Door middel van een vitaliteitsscan had elke medewerker de mogelijkheid om zijn of haar eigen vitaliteit onder de loep te nemen. Vanuit het collectieve inzicht heeft De Atleetfabriek een integraal programma opgezet met wekelijkse hardlooptrainingen en een masterclasses over voeding.

Door het programma kregen de medewerkers niet alleen meer inzicht in hun eigen vitaliteit, maar leerden ze hun collega’s ook beter kennen. Medewerkers hebben hun grenzen verlegd en daarbij hield iedereen elkaar scherp op de gestelde doelen, zowel op de werkvloer als daarbuiten.